「 仕事・人間関係 」一覧

なぜ「忖度」はチームの能率を下げるのか

なぜ「忖度」はチームの能率を下げるのか

組織コンサルティングを手がける識学の講師・冨樫篤史氏は「忖度は組織の生産性を下げてしまう」という。それはなぜのかみなさんの組織内で、上司部下間でこんなコミュニケーションが繰り広げられているのではないだろうか。こうした指示は、いわゆる「忖度」というものだ。『広辞苑』(第6版)には「他人の心中をおしはかること。推察」と書かれている。

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女性の高収入職業ランキング 1位は?

女性の高収入職業ランキング 1位は?

表は、厚生労働省の調査をもとに作成した2016年の女性の高収入職業ランキング。前年と比べて目に付くのは、航空機操縦士がトップになったこと(前年4位)、航空機客室乗務員が大きく順位を上げたこと(前年22位)。それ以外は、例年上位に入るおなじみの顔ぶれです。

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会社の飲み会で「気持ちよく払える金額」はいくらまで?

会社の飲み会で「気持ちよく払える金額」はいくらまで?

ジリジリと気温が上がり、ビールの美味しい季節がやってきた。今夏も、数多くの飲み会があちらこちらで開催されることだろう。ところで、1回の飲み会で気持ちよく払える金額はいくらだろうか。マイナビニュースにアンケートを実施してみたので、その結果を紹介しよう。 まず、会社の同僚と数名と飲み会を開く際に、「気持ちよく払える金額」はいくらか聞いた。結果は、

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グーグルCEO「人材を発掘する時、重要なのはたった2つの資質だ」 それは・・・

グーグルCEO「人材を発掘する時、重要なのはたった2つの資質だ」 それは・・・

エリック・シュミット氏が2001年にグーグルの会長兼CEOに就任した当時、従業員はほんの数百人しかいなかった。しかし10年後、同氏が会長職に専念する為にCEOを退任する頃には、従業員数は3万2000人にまで膨れ上がっていた。規模が拡大した結果、グーグルは優秀で感じのいい「潤滑油」のような人材を採用し続けた。しかし、「彼らは職務と職務の間に入り、物事を潤滑に進める役割は果たすが、彼ら自身は大した価値を生み出さない」

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日本の「生産性」が低すぎる理由

日本の「生産性」が低すぎる理由

問題は「現場」よりも「マネジメント側」にあり 人材コンサルタントの伊賀泰代氏は、工場以外の生産性という前提で、日本企業の生産性の問題は、現場よりもマネジメント側にあると指摘した。「生産性はある意味、現場の人がきびきび働いているかどうかとは関係のないところで決まる。たとえば、無駄な作業を一所懸命きびきびやっても、あるいは対価が取れないサービスを一所懸命に提供しても、生産性は上がらない。生産性の良しあしは、現場ではなくマネジメントの問題に帰着する。また生産性が低い要因は、労働賃金が安かった時代の成功体験が、そのままマネジメントの考え方に残っていて、稼ぎ方を変えようという意識が希薄だからだ」

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人事が欲しがる転職者になる為の「職務経歴書」の書き方

人事が欲しがる転職者になる為の「職務経歴書」の書き方

 読みやすいフォントサイズや改行などの工夫はあるにせよ、最初の大原則はいかに情報を取捨選択するか、もっと言えば「いかに情報を捨てるか?」ということに尽きるでしょう。場合によっては、 ●自分のキャリアの特徴を大きく分けるとこの3つに要約できる ●過去のキャリアは、ひとつの大きな柱に、5つの大きな枝がある ●起承転結で見ると4つの章に分かれる など、できるだけ大枠で捉え直すと、説明もしやすくなるかもしれません。

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プログラマーでなくてもプログラミングを学ぶメリット

プログラマーでなくてもプログラミングを学ぶメリット

プログラマーでなくてもプログラミングを学ぶことで得られるメリットはある。【メリットその1】作ってほしいものをきちんと伝えられる インターネットを見ていると「ソフトウエアの発注者に無茶な要求をされた」という嘆きをよく目にする。 こうした要求が起こる原因は、ソフトウエアの開発を依頼する人が「プログラミングでできることとできないこと」あるいは「プログラミングにどれだけの労力が必要か」を理解していない点にある。これは結局は依頼者にとってもマイナスになる。

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【超人】イーロン・マスクの1日 が凄すぎる

【超人】イーロン・マスクの1日 が凄すぎる

イーロン・マスクは多忙だ。 テスラ、そしてSpaceXの創業者の彼は、平日のほぼ全てをいずれかの会社で過ごす。ランチは5分で済ませ、生産性を上げるために電話には出ない。イーロン・マスクは午前7時に起床。米国最大級のソーシャルニュースサイト Redditの「Ask Me Anything」(質問に答えるコーナー)によると、平均睡眠時間は6時間。 決して欠かさない習慣が一つある。それはシャワーを浴びることだ。最も大切にしている習慣だとRedditで明かしている。

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「パスワード忘れた」をノートに書き留めて解消!「パスワードノート」が凄い!

「パスワード忘れた」をノートに書き留めて解消!「パスワードノート」が凄い!

インターネットやスマートフォンの「アプリ」利用などで、必ず設定が求められる「ユーザーID」と「パスワード」。同じものの使い回しや誕生日、電話番号は危険だが、複雑なものにすると忘れてしまう-。そんな悩みを解消してくれると話題なのが、奈良県天理市のデザイン会社が開発した「パスワードノート」だ。ネット販売のみながら、50代男性を中心に売り上げを伸ばしているという。

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会社にだまされている?年俸制、フレックスタイム制の現実

会社にだまされている?年俸制、フレックスタイム制の現実

残業代未払い問題がたびたび報じられています。では、社員が業務の都合に合わせて自由裁量で働けるフレックスタイム制や、あらかじめ1年単位で給与額を決める年俸制を導入していれば、会社側は残業などの労務管理をしなくてよいのでしょうか。 A男さん(28)は、社員数約50人のIT関連企業に勤務する第二新卒入社の社員です。同社はフレックスタイム制を導入しており、社員には入社2年目から年俸制を適用しています。A男さんはフレックス制と年俸制と聞いて、自分の好きな時間に働き、高収入が保証されるイメージを持っていましたが、現実は厳しいものでした。

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